Guide 2025 des charges patronales en France
Guide 2025 complet : tout comprendre sur les charges patronales, leur calcul, optimisation et nouveautés pour maîtriser le coût du travail.
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Inscrivez-vous à la formation "IA Générative Pro" et boostez votre productivité avec l'Intelligence artificielle !
Comprenez et anticipez vos charges sociales : cotisations, déclarations et conformité avec les règles en vigueur pour éviter tout risque.
Guide 2025 complet : tout comprendre sur les charges patronales, leur calcul, optimisation et nouveautés pour maîtriser le coût du travail.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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Recruter un apprenti en 2025 reste une stratégie RH et fiscale intéressante, mais la réglementation évolue fortement cette année. Voici […]
Lire la suite de cet articleGérez la paie : bulletins, déclarations, DSN et conformité légale avec des outils adaptés et des conseils professionnels.
Tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle 2025 : calcul, obligations, sanctions et conseils pour améliorer votre score.
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Tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle 2025 : calcul, obligations, sanctions et conseils pour améliorer votre score.
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Embaucher un travailleur saisonnier en 2025 : règles, formalités, aides financières et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements.
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À partir du 1er juillet 2025, un nouveau formulaire papier sécurisé pour les arrêts de travail deviendra obligatoire en France afin de lutter contre une fraude significative.
Lire la suite de cet articleInscrivez-vous à la formation "IA Générative Pro" et boostez votre productivité avec l'Intelligence artificielle !
Recrutez efficacement : obligations RH, formalités d’embauche, contrats et bonnes pratiques pour structurer votre processus de recrutement.
Embaucher un travailleur saisonnier en 2025 : règles, formalités, aides financières et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements.
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Embaucher un travailleur saisonnier en 2025 : règles, formalités, aides financières et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements.
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RGPD et salariés : obligations, risques et bonnes pratiques pour les employeurs en 2025. Anticipez les sanctions avec une conformité solide.
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Dès le 1er juillet 2025, une réforme en France impose aux employeurs une participation financière de 750 € pour chaque apprenti préparant des diplômes de niveau Bac +3 et supérieur.
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La réforme sur la saisie sur salaire dès juillet 2025 vise à déjudiciariser la procédure pour simplifier et accélérer les démarches pour les créanciers tout en maintenant les protections des salariés débiteurs. Les commissaires de justice remplaceront les tribunaux dans la gestion des saisies, ce qui devrait réduire les délais et simplifier les obligations administratives des employeurs.
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Le gouvernement français a introduit le décret n°2025-482 pour renforcer la protection des travailleurs contre les vagues de chaleur, en vigueur dès le 1er juillet 2025. Les employeurs doivent adapter leurs pratiques en fonction des alertes météorologiques et mettre en place des mesures préventives.
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En 2025, la hausse des avantages en nature sur les véhicules de fonction alourdit la fiscalité des entreprises. Les véhicules thermiques seront pénalisés, tandis que les électriques restent encouragés. Adapter sa flotte et intégrer des solutions durables devient essentiel.
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Transparence salariale : dès 2025, les entreprises devront afficher les salaires dans les offres d’emploi et publier les écarts femmes-hommes. Un levier d’équité et d’attractivité RH.
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En 2025, une nouvelle liste des métiers en tension publiée par les autorités françaises met en lumière les secteurs confrontés à de graves problèmes de recrutement, soulignant l'importance d'adapter l'éducation et les politiques d'immigration pour combler ces lacunes.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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À partir du 1er mai 2025, les TPE sont soumises à de nouveaux taux collectifs AT/MP basés sur la sinistralité sectorielle. Pour maîtriser leurs coûts, elles doivent renforcer la prévention, solliciter des réductions pour leurs fonctions supports et anticiper la réforme d’indemnisation 2026.
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La réforme bonus-malus sur les contrats courts module les cotisations patronales pour stabiliser les effectifs et réduire la précarité, tout en nécessitant des ajustements spécifiques pour les secteurs saisonniers.
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Le bulletin de paie va subir des modifications importantes en 2025 et 2026, incluant une simplification de sa structure, une gestion améliorée des cotisations sociales et une révision des remboursements de frais. Ces réformes visent à accroître la clarté et la lisibilité pour les salariés.
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La récente jurisprudence sur les certificats médicaux de prolongation modifie les obligations des employeurs en matière de gestion des arrêts maladie. Découvrez ce qui change concrètement pour votre entreprise.
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L'article discute des réformes prévues pour 2025, qui obligeront les employeurs à contribuer davantage au financement des formations de niveau bac+3 et supérieur en France, tout en modifiant les aides à l'embauche et les exonérations salariales pour les apprentis.
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